Category: Труд и оплата

Начисление должностного оклада

Евгений, 20.05.2012г. Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю в организации и у меня заканчивается трудовой договор в котором сказано что при его окончании и выполнении данных условий мне должны выплатить премию в размере трех должностных окладов!,эти условия выполнены.Подскажите как начисляется должностной оклад и коков его размер! заранее Спасибо!Евгений

Сдельная оплата труда

Наталья, 18.05.2012г. Работаю менеджером отдела продаж на условиях сдельно-премиальной оплаты труда.Моя зарплата начисляется согласно утвержденным на предприятии сдельным расценкам ( которые зависят от прихода денег за ранее отгруженный товар).Постоянной составляющей ( типа обязательного минимума или оклада) у меня нет.Если в течении месяца я была на больничном или брала часть отпуска,имеет ли право наниматель уменьшать мою сдельную  зарплату пропорционально фактически отработанному времени?

Начисление отпускных

Наталья, 30.04.2012г. Здравствуйте!
Три года назад работала на 1,5 ставки,затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком ,основной отпуск не брала за отработанное время.Сейчас вышла на работу на 1 ставку,по истечении 2-ух недель хочу взять неиспользованный отпуск.Хочу спросит как будут начисляться отпускные, исходя из 1,5 стаки или из 1 ставки.
Спасибо.

Реализация товаров со скидкой

Вопрос от пользователя: Елена, 09.04.2012г. Здравствуйте! Наша организация занимается розничной торговлей одежды и обуви. Можно ли в Положении о скидках предусмотреть возможность реализации товаров со скидкой своим работникам, а также работникам организации -партнера? Будет ли являться размер скидки доходом работника  и соответственно возникает ли объект налогообложения подоходным налогом?

Сдельная оплата труда

Вопрос от пользователя Елена, 13.01.2012г. Здравствуйте,я работаю оператором машинного доения (доярка) в колхозе СПК”БЫХОВСКИЙ” Могилевская обл, Быховский р-н.У нас сдельная оплата труда,за декабрь начислено 843тыс без вычета налогов,при этом отработано 23 рабочих дня по 8 часов,в бухгалтерии ответили что не выполнена норма и до плачено до минимальной зар.платы.Законно ли это? И сколько я должна получить за декабрь?Как посчитать сколько я должна получить в январе?

Минимальная заработная плата

Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» установлена правовая основа определения минимальной заработной платы и её применения. Читать далее

Минимальная заработная плата. Для чего нужна и что с ней делать…

Вопрос от пользователя МАРИЯ, 4 января 2012г.

Обязана ли я уволенному работнику доначислить зарплату до минималки и выплатить за весь период работы т.е за 21 месяц

Оплата праздничного дня, попадающего на субботу или воскресенье

Вопрос от пользователя: Вика. 25 декабря 2011г.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работы (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день выпал на воскресенье), оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, т.е. как за работу в рабочий день или всё таки производится двойная оплата.

Это сообщение отправлено посредством контактной формы на Аудиторские услуги в Беларуси http://audit-ip.by

Начисление заработной платы

Вопрос от Пользователя – Ольга, 2 декабря 2011, 18:13

Здравствуйте! Является ли нарушением, если заработная плата в некоммерческой организации начисляется ежемесячно в размере оклада при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени (период 1 год), притом, что переработок за год нет, количество часов равно норме рабочего времени за год. Или заработная плата начисляется исходя из отработанных часов за месяц? Каким нормативным документом в этом случае руководствоваться? Спасибо!

Какая минимальная зарплата у ИП за ноябрь?

Какая минимальная зарплата у ИП за ноябрь? есть ли минимум оплаты или нет?

Отмена ЕТС. УКАЗ № 181 от 10.05.2011г.

О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда

В соответствии с данным Указом наниматели получили право самостоятельно определять систему, условия и порядок оплаты труда работников. Читать далее

ВверхВверх