Стимулирование работников

Виктория, 29.05.2013г. По роду деятельность нашего предприятия, сотрудников часто посылают в долгосрочные командировки по всем регионам нашей необъятной родины, в том числе и в криминогенные.
Оплата труда на предприятии повременная, текучесть кадров присутствует, у вновь устроенных сотрудников очень низкий средний заработок, и люди отказываются туда ехать из-за собственной безопасности
ВОПРОС: как и каким образом можно увеличить или производить определенные доплаты, чтобы стимулировать сотрудников для выполнения своих обязанностей в командировке., за счет каких средств, и где это прописать

Еще читают:

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

ВверхВверх